O dia Take Our Daughters To Work Day, ou seja “Dia de levar as nossas filhas para o trabalho” nasceu em Nova Iorque em 1992 e foi criado pela presidente da Ms. Foundation for Women, Marie C. Wilson, pela Daren Ball, tesoureira, e com o apoio de Gloria Steinem, também uma das fundadoras da Ms. Foundation for Women.

A primeira celebração aconteceu a 22 de Abril de 1993, e desde então que é celebrado à quarta quinta do mês de abril. Nos Estados unidos cerca de 37 milhões de crianças, pais, escolas, mais de 3.5 milhões de empresas e participantes de mais de 200 países por todo o mundo, planeiam este evento anual.
Em 2003 o programa deixou de ser exclusivo para meninas, e passou a incluir rapazes, embora grande parte das empresas que participavam nesta ação sempre aceitaram meninas e meninos.

O que se faz neste dia

A ideia deste dia é de cada pai ou mãe convidar os seus filhos a passar este dia consigo no seu trabalho para que estes percebam o que é que os seus pais fazem para que compreendam e se familiarizem com o mundo do trabalho. Porém, as empresas podem abrir as suas portas a quaisquer crianças, que gostariam de conhecer melhor o que se faz nessas empresas, e expor essas crianças a profissões a que usualmente não conseguem ter acesso.
Para além da inclusão de rapazes, a fundação Ms. menciona que o programa tem como objetivo trabalhar a autoestima especialmente das crianças do sexo feminino, ainda que atualmente inclua todas as crianças.

Como surgiu esta ideia

Esta ideia surgiu nos Estados Unidos, na década de 90. Nesta altura, as mulheres estavam a caminhar para cargos de maior importância e maiores salários. Em 1991, no Supremo Tribunal, durante a audiência do caso Clarence Thomas ouviu-se um testemunho da professora de direito Anita Hill, que mudou a forma como os americanos falavam de assédio no local de trabalho, ajudando a impulsionar uma vitória histórica na Casa dos Representantes, passando as mulheres de 4 para 24 lugares, ficando 1992 conhecido como o Ano das Mulheres.

Marie C. Wilson, presidente da Ms. Foundation for Women, declarou à Revista Time que este dia emergiu deste período histórico. Afirmou também que surgiu da pesquisa que Carol Gilligan fez que mostrava como as raparigas quando se tornavam adolescentes começavam a perder o sentido de quem eram – pensando, falando e dizendo o que sentiam. Nesta fase da vida os rapazes não eram questionados sobre nada, e as raparigas passavam a ser em tudo, perdendo o seu sentido de identidade.

Na altura, a fundação Ms. contratou uma consultora, Nell Merlino, que contou uma história sobre uma rapariga que frequentava uma universidade, universidade essa que lhe conseguiu um estágio num local incrível em Nova Iorque. A rapariga dirigiu-se ao edifício do seu estágio e não conseguiu entrar. Ela sentiu-se intimidada, e foi para casa. Enviaram-na lá uma segunda vez, ela foi um pouco mais longe, até às escadas, mas não conseguiu subir. Finalmente, a pessoa que tinha estado a trabalhar com ela na universidade foi com ela e levou-a até à pessoa à qual se deveria ter dirigido na primeira vez - ela conseguiu o estágio, e tudo correu bem!

Com esta história, Carol Gilligan percebeu a grande importância de apoiar as meninas para que mantenham a sua confiança e o seu sentido de identidade. Na fundação Ms. tentaram perceber como é que se podia fazer com que isto funcionasse nos locais de trabalho. E se conseguissem que as pessoas, um dia prestassem atenção às raparigas neste sentido? Assim sendo, idealizaram um dia que incluía um evento sobre o tema em Nova Iorque. Porém, durante esta reunião, Gloria Steinem passou na fundação quando estava de ida para a sua palestra na revista Parade, enquanto estavam a discutir esta ideia, e acabou por falar à revista sobre o “Take Our Daughters to Work Day” e foi assim que a ideia deixou de ser apenas um evento em Nova Iorque, tomou proporções maiores, e hoje em dia proporções mundiais.

Porque deve celebrar este dia

Esta data é excelente para que meninas possam ver outras mulheres em cargos diferentes, com poder, de grande responsabilidade, criativos… Assim sendo, a ideia é de encorajar raparigas e rapazes a sonhar sem limitações de género e a pensarem imaginativamente sobre a sua família, trabalho e vida comunitária.

Como celebrar e incentivar este dia

Este dia é celebrado durante a semana, para que as crianças possam partilhar no dia seguinte as experiências com os seus colegas na escola.
1. Leve os seus filhos para o seu trabalho consigo.
2. Se não tiver filhos, leve uma sobrinha, ou sobrinho, ou filhos de amigos para o seu trabalho.
3. Tenha exercícios e atividades preparados para que as crianças não se aborreçam.
4. Se tem uma empresa, incentive os seus funcionários a trazer os seus filhos para o trabalho com eles neste dia.
5. Se é educadora ou diretora de uma escola ou professora, perceba como pode ligar-se a empresas dos pais dos seus alunos para conseguir que este dia aconteça.
Nota: Certifique-se que informa os seus colegas sobre este dia, para que estes tornem o espaço apropriado para as crianças.

Site oficial : https://daughtersandsonstowork.org

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